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abandono del puesto de trabajo
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05/03/2013 13:27 Escrito por: EGM |
Buenos días compañeros cuando una trabajadora no da señales de vida tras varias llamadas por parte de la empresa a la trabajadora para saber de ella, que concepto es el que poneis cuando le dáis de baja en la seguridad social y en el certificado de empresa BAJA VOLUNTARIA?. Para no pillarnos los dedos le hemos mandado un email comunicandole que con tal fecha se procede a dar de baja a esta trabajadora en la empresa por abandono de centro de trabajo , le mando carta certificada? |
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05/03/2013 13:33 Escrito por: eva |
Yo, cuando he tenido casos de esos, he enviado un burofax con certificación de contenido creo que se llamaba... |
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05/03/2013 13:52 Escrito por: ramsey |
Cuidado con este tipo de bajas. Te explico como procedo yo. 1º Burofax pidiendo que explique sus asusencias. 2º Burofax, si no contesta, comunicandole que interpretamos las ausencias como deseo de causar baja voluntaria y que si no es así lo ponga de manifiesto. 3º Si no lo hace, baja voluntaria 4º Si no las puede justificar, despido disciplinario Saludos |
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05/03/2013 17:12 Escrito por: rubor76 |
De acuerdo con Archer, cuidado con este tipo de baja |
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05/03/2013 17:59 Escrito por: mamen |
hola, mas o menos igual pero no suelo dar de baja a nadie que no lo haya manifestado por escrito... con lo cual si no contesta y no se presenta despido disciplinario por abandono del puesto de trabajo....y en el mismo burofax lo hago todo( que salen caros) explico lo que ocurre( de desde tal dia.... falta) , que se ponga en contacto con la empresa... para justificar, y que en caso de no ponerse en contacto causara baja por abandono del puesto de trabajo..... |
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06/03/2013 18:27 Escrito por: MJB |
Ahora mismo se me está dando a mi el caso, el día 01 le dieron el alta de una incapacidad temporal, hoy es el 2º día que falta. Nos ha dicho telefónicamente que no iba porque no quería trabajar más, que le preparasemos la carta de baja voluntaria y que vendría a firmarla y a traernos el parte de alta y ahora ni viene ni nos coge el teléfono... me veo que quiere que le demos el derecho al desempleo...no sé cómo es mejor actuar en estos casos porque me parece que tienen un morro... |
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06/03/2013 18:51 Escrito por: EGM |
Buenas tardes Empecé esta consulta ayer y la cosa ha variado bastante. ahora la chica nos trae justificantes de baja de los dias que ha faltado en febrero. precisamente los ha traido hoy. vuelve a traer justificante de baja del primer día de marzo hoy , y ha dicho que se iba al médico y que mandaría los justificantes de baja de esta semana. No ha mandado nada y suena a que esta tomando el pelo a la empresa. por lo que la empresa ha decidido despedirla, me surge la duda sobre el tipo de despido ya que esta chica empezó a trabajar en febrero. despedirla improcedentemente y pagarle indemnización...., sabiendo que está buscando que le demos de baja para poder cobrar prestaciones. que opinais' |
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07/03/2013 09:58 Escrito por: mamen |
y en periodo de prueba? .... |
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