17/01/2014 09:32 Escrito por: JAVIERHS |
Referente a la aplicacion del RD LEY 16/2013 de la cotización del plus transporte y otros conceptos que a partir del 22 de diciembre se tienen que cotizar. ¿Lo habéis aplicado desde el 22 de diciembre 2013?. Uff, es que a mi me suena a trabajo de chinos revisar todas las nóminas, o hacer posteriormente una liquidación complementaria aunque asi lo permitan. |
17/01/2014 10:44 Escrito por: jom |
yo he modificado todas las nóminas, pero he cotizado el plus de transporte por todo el mes, lo otro es un trabajo, como tu dices, de chinos |
17/01/2014 11:23 Escrito por: carly76 |
Pues yo como hay hasta marzo para las complementarias, cuando termine el trimestre, voy hacer según las indicaciones del programa de nóminas, pero voy a cotizarlos a partir de la entrada en vigor del RD LEY. Encima no les voy hacer a las empresas cotizar por todo el mes. Porque vaya P... Lo que han hecho |
17/01/2014 11:45 Escrito por: jom |
carly76, has pensado que si te esperas a marzo, tb tendrías que presentar complementaria del 190?, se modifican los datos de seguridad social del trabajador |
17/01/2014 11:53 Escrito por: mfmartin |
Yo al igual que jom las modifique enteras, cotizando el plus de trasnporte desde el 1 de Diciembre. Odio hacer atrasos, auqneu sean sin recargo. |
17/01/2014 12:12 Escrito por: carly76 |
Lo sé, pero bueno, tengo pocas empresas. Lo que sí os queria comentar, es que hay convenios que establecen PLUS EXTRASARIAL y aparece como tal, sin más indicaciones, qué hago lo cotizo?
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17/01/2014 13:37 Escrito por: bogie |
yo lo modifique todo tambien. |
17/01/2014 16:34 Escrito por: eva |
Yo también modifiqué todas las nóminas y también cotizo por los pluses extrasalariales como p.e. construcción... |
17/01/2014 18:57 Escrito por: jom |
plus extrasalarial, igual a plus transporte o distancia |
18/01/2014 13:23 Escrito por: IMBEROSIMIL |
Nosotros también hemos modificado nominas, hemos tenido en cuenta todo el mes y pasamos de complementarias de 190. En este foro se trató y la idea del anticipo en enero de las que ya estaban pagadas con acuerdo por parte de las empresas y los trabajadores ha sido una muy buena opción. |
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