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buenos dias

Tengo una empresa que tiene dos ccc  y quiere pasar a un trabajador de un ccc al otro, y como no se me ha dado el caso nunca, no se si perderia la bonificación que tiene o no y tampoco se como hacerlo por el sistema red, si es baja en el ccc que esta y alta en el nuevo o es cesion, preguntamos en la tesoreria y nos comento que en la segunda pagina hay algo para hacer ese cambio, pero lo unico que veo es la cesion. Por favor si alguin a hecho esto y me puede informar y tambien si sabeis se perderia la bonificacion o no.

Gracias

Saludos

Yo he hecho uno para el día 1 de marzo, en este caso no era bonificado por lo que me indicaron baja el 28 causa 54 y alta en el nuevo CCC el día 1, en este caso no he cumplimentado lo del FIC específico porque no hay bonificación. Pregunté para ver si lo tenía que cumplimentar para que reconociera la fecha de alta, pero me indicaron que no, que como la empresa se llama igual, únicamente aparecerá en la vida laboral del trabajador baja y alta...

Yo he hecho varias veces esto y no hago ni una cosa ni otra ahora bien le digo a la empresa que informe a lostrabajadores para que si les llega una baja nos les de un infarto

NADA DE NADA Y CUANDO HAGAS LAS ALTAS PON LA FECHA DE INICIO DE CONTRATO FIC

Buenos días,

Tengo que realizar un cambio como el que comentais, en este caso tengo que abrir un centro de trabajo nuevo y baja con clave 54 y alta normal en el nuevo ccc. ahora bien, debo hacer un contrato de trabajo nuevo y comunicarlo al sepe?