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¿cómo cambiar a un trabajador de un ERTE de suspensión a un ERTE de reducción de jornada?
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12/05/2020 18:50 Escrito por: slaklin |
Buenas tardes El pasado 1 de mayo la Dirección General de Trabajo, en relación con los ERTES de fuerza mayor, aclaró a través de nota interpretativa que será posible modificar la medida suspensiva inicialmente planteada hacia una reducción de jornada. Estos dias se está hablando mucho sobre la posibilidad de hacer una desafectación parcial a trabajadores afectados por suspensión total y pasarlos a reducción de jornada. He buscado información en la página web del SEPE pero no he encontrado nada al respecto. ¿Podríais indicarme cómo cambiar a un trabajador de un ERTE de suspensión a un ERTE de reducción de jornada, por favor? ¿Qué pasos concretos hay que seguir? ¿Sabéis si el SEPE ha habilitado alguna via concreta de comunicación a tal efecto? Gracias
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13/05/2020 08:20 Escrito por: MRM |
Hay varios foros sobre este tema... Lo que yo hago es enviar previamente la plantilla incial que se mando al SEpe pero ahora indicando que es reducción de jornada, el correo en mi caso es dp03acuerdos.ere@sepe.es (provincia de Alicante) Después, en el sistema red modifico la clave de inactvidad, la V por la W e indicando el % Por último, entre el día 25 y 28 del mes en curso hay que enviar los periodos de actividad.
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13/05/2020 10:16 Escrito por: jara |
Buenos dias. Una duda MRM, Yo efectivamente envie la plantilla por correo al de mi provincia. Tambien por recsara la plantilla excel (color lila) en seguridad social cambie la clave.
Mi duda es para comunicar los periodos de actvidad.
Como haces.
Gracias
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13/05/2020 17:39 Escrito por: slaklin |
En cuanto a los periodos de actividad, tengo una duda: Si hago un cambio de suspension a reducción de jornada y el trabajador se reincorpora todos los dias pero a media jornada ¿hay que presentar los periodos de actividad? ¿o solo habria que infrormar de los periodos de actividad cuando el trabajador de reincorpora solo algunos días? ¿Cual es vuestra opinion? |
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14/05/2020 08:58 Escrito por: MRM |
Hola, Jara: En teoría desde tu programa de nominas deberías poder generar el fichero XML, la otra opción es entrar en Certifica y generarlo desde allí directamente. |
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14/05/2020 10:37 Escrito por: mamen |
hola, alguien me puede aclarar las siguientes dudas: trabajador de jornada completa en Erte FM si se incorpora con reduccion de jornada el minimo de horas que puede trabajar son12 a la semana y 28 como maximo ( no menos del 300 % y no mas del 70%??) Trabajador de media jornada en erte por fuerza mayor ( suspension completa) no es posible incorporarse con reduccion de jornada esto mes ( trabajar minimo d 12 horas 30%)
GRACIAS
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14/05/2020 11:00 Escrito por: jara |
Buenos dias
Gracias MRW
un saludo
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14/05/2020 13:53 Escrito por: musashi |
A LA HORA DE MECANIZAZR EN SISTEMAS RED LA REDUCCION DE JORNADA PONEMOS LA W Y LA JORNADA QUE VA A TRABAJAR EN LA PARTRE DE PONE HUELGA CTP. PERO LA JORNADA QUE TENIA ANTERIORMETE, ES DECIR SI TENIA UNA JORNADA DE 500 SE DEJA Y PONEMOS EN LA PARTE DE HUELGA LA JORNADA QUE LE VAYAN A REDUCIR ESO ES ASI NO? NO CREO QUE HAYA QUE ELIMAR LA JORNADA QUE TENIA ANTES NO TENDRIA MUCHO SENTIDO QUEDO A LA ESPERA DE ALGUNA RESPUESTA MUCHAS GRACIAS |
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14/05/2020 14:23 Escrito por: SOFIA |
a mi me han dicho en seguridad social que hay que mecanizar un movimiento quitando la clave v con la fecha que vaya a empezar a trabajar y luego hay que hacer otro movimiento poniendole la clave W con la mimsa fecha y el porcentaje de jornada que vaya a trabajar, pero ahora que lo comentais ya tengo la duda de donde inidcar el porcentaje en los casos que ya tuviera un contrato parcial.
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