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Información sobre dietas no justificadas
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17/02/2025 11:04 Escrito por: slaklin |
Si un trabajador tiene unas dietas, por ejemplo, alojamiento, transporte, comidas, y no las puede justificar en su totalidad ¿qué es lo que tiene que hacer la empresa? ¿debe pagar al trabajador la totalidad de la dieta establecida en el convenio o solo la parte que el trabajador ha podido justificar? |
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19/02/2025 17:33 Escrito por: anular |
Buenas tardes, Si le paga dietas, para comer y el convenio estable una cantidad en concrecto. No lo tiene que justificar, se le paga y ya esta, si come en restuarante o bocata de su casa es su problema, si es superior a lo indicado en convenio tiene tiene que jusiticar la totalidad. No solo la diferencia. Igualmente aunque lo justifique todo, hay que indicar algun limite, a ver si como cada dia en restaurante michelin a cuenta de la empresa. Por norma la empresa solo deberia pagar lo marcado en convenio, o según pacto, (limites de importe, distancia del lugar de trabajo, o tarjeta de credito de la empresa, que es otra opcion, tiketrestaurant,ect) |
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