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Buenos días. El despido improcedente no existe. Solo hay dos tipos de despido: Disciplinario u Objetivo, y dentro de cada uno se puede declarar improcedente o no, pero es un juez quien lo decide. La jurisprudencia más reciente viene atacando el reconocimiento de la improcedencia por parte de la empresa.

Primero deberás elegir si tu despido es disciplinario u objetivo y elaborar una carta acorde, posteriormente, en el finiquito pagar los 33 días por año trabajado para más seguridad jurídica. No recomiendo reconocer la improcedencia en la carta.

cada vez es mas dificil prescindir de alguien, aún pagandole el maximo, todo debe de pasar por Cmac, en cambio el trabajador es libre de irse cuando quiera  si no le conviene y encima la empresa agradecida que se vaya antes de darse de baja y pasarse unos cuantos meses cobrando . Las relaciones laborales estan dejando de ser algo entre dos partes y va avanzando en una sola direccion...