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amonestacion trabajador
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24/06/2026 10:29 Escrito por: 1975 o 76 |
Muy buenas Tengo que amonestar a un trabajador por una sancion grave por no cumplir con las medidas preventivas. Debido a esto ha causado baja en la empresa y se ha incorporado hoy. El plazo de prscrpcion para amonestar entiendo que empiez hoy o estoy equivocado?¿ Gracias Un saludo |
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25/06/2026 09:53 Escrito por: anular |
Buenos dias, El mismo convenio deberia indicar el periodo de preesripción. ( ejem. 15 dias leve, 1 mes grave, 2 meses muy grave ), cuando mas grave más tiempo en general. No que seguramente no indica, es que sucede en caso de baja de it. Yo creo que se inicia en el momento que sucede ( lo que sea ), si esta de baja de it, se le envia un burofax. Y se corresponde suspension, se indica en el propio burofax que será efectiva una vez se reincorpore.
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