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Seguridad Social y Sistema RED
llamamiento fijo discontinuo
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20/05/2022 18:39 Escrito por: navmaria |
BUENAS TARDES UNA EMPRESA CONTRATA A UN FIJO DISCONTINUO EL 09-05-2022 Y LO DA DE BAJA POR CESE DE ACTIVIDAD A LOS POCOS DÍAS. AHORA LE HA HECHO UN LLAMAMIENTO PARA EMPEZAR EL LUNES 23-05-2022. MI DUDA ES SI AL DARLO DE ALTA EN SEGURIDAD SOCIAL CON FECHA 23-05-2022 ADEMÁS TENGO QUE PONER LA FIC 09-05-2022 GRACIAS DE ANTEMANO |
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24/05/2022 11:11 Escrito por: ASUN |
BUENOS DÍAS, NO ES NECESARIO, SOLO COMUNICAS EL LLAMAMIENTO CON LA FECHA DE INICIO DEL LLAMAMIENTO. UN SALUDO. |
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25/05/2022 10:27 Escrito por: navmaria |
BUENOS DÍAS ASUN MUCHAS GRACIAS POR TU RESPUESTA |
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25/05/2022 14:39 Escrito por: mamen |
perdona mi ignorancia, el llamamiento es el alta en seg. social... pero en el sepe hay que hacer algo cuando retoma la actividad??? no se me ha dado el caso
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25/05/2022 14:42 Escrito por: mamen |
perdon aqui en netcontrata nos dan la posibilidad de hacerlo lo acabo de ver
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25/05/2022 16:53 Escrito por: navmaria |
BUENAS TARDES SI MAMEN, POR NETCONTRATA SE PUEDE REGISTRAR EL LLAMAMIENTO EN EL SEPE, SACAR LA HUELLA Y ADEMÁS PUEDES IMPRIMIR EL QUE LE TIENES QUE ENTREGAR AL TRABAJADOR. PARA MI TAMBIEN ES EL PRIMER LLAMAMIENTO FD Y NO TENIA NI IDEA DE COMO HACERLO, PERO EN NETCONTRATA ME LO EXPLICARON |
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31/05/2022 12:47 Escrito por: Susanalaboral |
ME PODÉIS DECIR QUÉ SE LE ENTREGA AL TRABAJADOR CUANDO SE HACE EL LLAMAMIENTO? |
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31/05/2022 20:36 Escrito por: navmaria |
BUENAS TARDES SE LE ENTREGA UNA "COMUNICACIÓN DEL LLAMANIENTO A LA ACTIVIDAD" EN LA QUE SE ESPECIFICA EL DIA QUE DEBE REINCORORARSE AL TRABAJO. POR AQUI, POR NETCONTRATA, SE SACA MUY FACIL |
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17/06/2022 14:25 Escrito por: ISMAIS |
PERO PARA AVISARLE QUE SE TIENE QUE INCORPORAR, SE LE ENTREGA LA COMUNICACION YA REGISTRADA? POR EJEMPLO SI LE AVISAS UNOS 10 DÍAS ANTES, YA SE REGISTRA ESE LLAMAMIENTO? Y SI DESPUES NO SE INCORPORA EL TRABAJADOR? |
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17/06/2022 17:08 Escrito por: navmaria |
NO, UNA COSA ES LA COMUNICACIÓN DE LLAMAMIENTO QUE LE ENTREGAS AL TRABAJADOR, CON LA ANTELACIÓN QUE INDIQUE EL CONVENIO, Y OTRA LA COMUNICACIÓN AL SEPE, QUE LA HACES UNA VEZ QUE YA SEPAS CON SEGURIDAD QUE EL TRABAJADOR SE INCORPORA AL TRABAJO. |
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