16/05/2024 10:30 Escrito por: adriano |
Buenos días compañeros, de nuevo me surge la duda de qué contrato hacer a un trabajador para sustituir a la autónomo en un proceso de IT. Entiendo que sería el 410 interinidad pero cuando informo de la causa de la sustitución en NETCONTRATA y se abre el desplegable de la causa de la sustitución es cuando me surgen las dudas. No acabo de ver claro cual sería. A ver si me podéis dar vuestra opinión. Gracias
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17/05/2024 12:50 Escrito por: REFOR |
entiendo que tienes que marcar menores de 30 años y sustitucion por paternidad o maternidad y luego en el contrato indicar el dni del que sustituye y su nombre. Pues cuando haces el alta en s.social ya le estas indicando el numero s.social del que sustituye y si te lo acepta yo creo que estaria todo ok tanto en s.social como en el sepe. Pero no he probado ni he tenido ningun caso así. Llama a Netcontrata y ellos saben mas de esto. saludos
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20/05/2024 09:45 Escrito por: admin |
Para sustituir una IT no es bonificado, marcar en la causa "trabajador con derecho reserva..." |
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