04/07/2025 11:17 Escrito por: ROCAGA |
Buenos días, Tengo que hacer un contrato por susitución de una trabajadora que se ha cogido el permiso por acogimiento de un menor. El contrato de la sustituta estaría bonificado, no? es que no me coge la bonificación al dar el alta y la trabajadora cumple con todos los requisitos... Muchas gracias!!!! |
07/07/2025 12:10 Escrito por: anular |
Buenos dias, Si que tendria derecho a la bonificación. Con todos los requisitos, estar incsrito, menor de 30 años, y claro que no haya deudas. Has enviado el certificado el certiifcado de empresa de la paternidad/maternidad? Si no les consta la paternidad/maternidad no podras bonificar.
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