30/10/2012 11:18 Escrito por: Medusa |
Eso seguro. El dia que haya una inspeccion o algo y me venga a echar las culpas, creo k la frase "TE LO DIJE" no servira de mucho. |
30/10/2012 11:40 Escrito por: jom |
lo haces de forma correcta, de todas formas yo le plantearia a la empresa una modficación en el número de horas que están de alta, es decir, les bajaría las horas, en vez de 25 semanales a 10 ó 15 como máximo, y jugaría con variaciones de jornada, en vez de alta y baja. Igualmente tienes que plantearle que el precio hora no se aplica como ella lo dice, puede que en el convenio venga refljado el precio hora, sino tienes que plantearle que tal como ella lo dice incluso estaría por debajo de la base mínima hora que recoge la TGSS para los contratos a tiempo parcial, y lo que esta claro es que no puedes cotizar por debajo de la base mínima de cotización (4,51 hora). |
31/10/2012 13:28 Escrito por: SAJE GR |
Si te sirve de algo, yo le expondría por escrito y le mandaría por correo electrónico todo eso que tu explicas (y sino te reunes con ella y se lo pides firmado) y que es correcto. En caso de que haya problemas al menos que tengas un respaldo y no quiera hacerte responsable. |
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