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Buenas tardes,

Tengo un poco de lío con dos cambios de jornada que tengo. Resulta que son dos trabajadores que el 01 de noviembre pasaron de un contrato a tiempo parcial (289) a jornada completa. Yo hice el cambio en seguridad social y le puse de contrato 189, ahora al ir a comunicar nuevo contrato ( yo siempre cuando es ampliación de jornada y esa ampliación conlleva cambio de tipo de contrato hago una nueva comunicación) me he dado cuenta que no me deja comunicar un 189... Que haríais vosotros?  hacer escrito a seguridad social diciendo  que en lugar de ser 189 es 100 (puesto que ahora ya no me deja modificarlo a mi) o por el contrario,  dejarlo así y no comunicar nuevo contrato , simplemente hacer un escrito diciendo que se amplia la jornada y que los firmen las dors partes.  muchas gracias