19/10/2011 18:56 Escrito por: ISMAIS |
Hola, tengo unas cuantas dudas en cuanto a los contratos fijos-discontinuos. a ver tengo una empresa de pirotecnia, y tiene a un trabajador con este tipo de contrato,y querria saber que si durante el tiempo que este trabajador este de baja, la empresa podria contratar un trabajador eventual? . otra pregunta, si contrata a otro trabajador con contrato fijo.dicontinuo, tienen que ser llamados los dos siempre en el mismo periodo? o puede uno estar por ejemplo 6 meses y el otro otros seis meses. es que esta empresa hay epocas que si tiene trabajo para 2 trabajadores pero otras que no. ¿hay topes de tiempo para trabajar en cada llamamiento? gracias |
19/10/2011 19:07 Escrito por: lola |
Hola Ismais: Creo que tu puedes ayudarme en una cuestion que he planteado hoy mismo en este foro, y es por el tema de los fijos discontinuos, nunca hemos tenido ninguna empresa que quiera contratarlos y ahora tenemos una de hosteleria que lo quiere hacer en la provincia de granada. Podrias guiarme que pasos debo de seguir tanto a nivel del inem como de tesoreria, si eres tan amable, mi consulta es de fecha de hoy y viene a nombre de lola y el tema es llamamiento de fijos discontinuos. Gracias |
20/10/2011 12:16 Escrito por: mfmartin |
Nosotros el llamamiento de los fijos discontinios lo hacemos por orden de prioridad según la antigüedad del trabajador en la empresa, y las bajas tambien las tramitamos así, el que más antigüedad tene es el que termina de trabajar el ultimo. No tengo claro que la empresa pueda cotratar a un eventual cuando el fijo-discontinuo no está trabajando, aunque si puede tenerlo simultaneamente con él por aumento de la actividad.
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20/10/2011 18:17 Escrito por: ISMAIS |
y sabrias si hay topes maximos y minimos para que este trabajador en este contrato ente tanto trabajando, como en periodo de inactividad? |
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