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Contratos de trabajo
Sustitución por lactancia
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18/05/2022 12:47 Escrito por: Lily |
Buenas tardes, alguien sabría decirme que tipo de conrato se hace desde la reforma laboral a los contratos de sustitución por lactancia si un imprevisible o un contrato por sustitución. |
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18/05/2022 15:57 Escrito por: mamen |
pues no se me ha dado el caso, pero hay quien dice que de sustitucion no puede ser porque no hay suspension del contrato??? pero tengo mis dudas pues hasta ahora se podia hacer de sustitucion incluso de la autonoma que estaba en baja maternal y el contrato de la sustituta era bonificado y en ese caso tampoco habia suspension del contrato al tratarse de una autonoma, que pasa que a partir de ahora la autonoma que de a luz no puede contratar a nadie en su puesto y bonificarse???....en caso de que no sea de sustitucion pues sera un imprevisible creo
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19/05/2022 16:19 Escrito por: ANANAVNAV |
yo creo que 402 con clave 967 imprevisible y poner el nombre y datos de la que sustituye |
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20/05/2022 08:46 Escrito por: Inmae |
Yo tengo el sigueinte caso. Trabajador con contrato 510 sustituyendo la baja de maternidad de una trabajadora. Ahora se termina la maternidad y va a disfrutar de la lactancia acumulada y de las vacaciones. Como el trabajador que va a continuar sustituyendo ¿Sigo con el 510, para la lacancia y vacaciones, ya sin bonificar? ¿Hago baja y alta con un 502 967? |
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10/06/2022 12:19 Escrito por: vsg |
un 402 o 502 por la sustitución por lactancia poniendo el nombre de la que sustituye. código 967 pondría yo. |
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09/08/2022 14:51 Escrito por: DUCAN |
Hola, Por la lactacia un 510 y por las vacaciones un 402. |
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