17/04/2023 11:37 Escrito por: agesem |
Buenos días, me podeis indicar que contrato es el adecuado para una persona que va a sustituir una baja de IT. Yo anteriormente he estado haciendo imprevisibles pero no hace mucho vi que en un foro decian que hacian los de interinidad pero a la hora de registralos me piden una causa de l a sustitucion y ninguna es y ni se asemeja a la sustitución de IT. ¿Cuál es el contrato correcto para estos casos? |
17/04/2023 12:04 Escrito por: OICORVM |
Buenos dias nosotros hacemos el de sustitucion con derecho de reserva del puesto de trabajo especificando en el contrato el nombre del trabajador que sustituye y la causa (IT) |
19/04/2023 12:49 Escrito por: Paco |
Buenos días Es el de sustitucuón 410/510 en la causa; trabajador con derecho a reserva puesto de trabajo
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20/04/2023 12:36 Escrito por: mamen |
nosotros tambien hacemos el 410/510 |
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