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Buenos dias,

tenemos un cliente que quiere hacer fijo ordinario a un fijo-discontinuo. La cuestion es que ahora mismo está en situacion de inactividad y en una semana va a darlo de alta. La cuestion es a la hora de hacer el movimiento en seguridad social, lo damos ya de alta con un contrato 100 e indicando la antiguedad o darlo de alta fijo-discontinuo y luego modificar el contrato. A ver si nos podeis ayudar! Gracias!

Yo sin embargo soy partidario de darlo de alta con código 300 ya que ahora mismo está en situación de inactividad de ese contrato. Hacemos llamamiento y cumplimos, para posteriormente hacer una modificación del contrato al código 100. Todo por escrito bajo anexo entre empresa y trabajador, y que la parte trabajadora acepte la modificación... Que si no la liamos.

yo lo incorporaria y luego le haces un cambio de contrato bien a 100 o 189 , pero en el sepe tienes que hacer un 100( anotando en las clausulas que viene de FD, respetandole antiguedad....) pues de 300 a 189 no deja..