26/08/2024 09:23 Escrito por: camelgom |
Buenos días, tengo el siguiente caso: una empresa ha contratado trabajadores por circustancias de la produccion habiendo indicado que la fecha fin es 30-8-2024. El empresario ya ha terminado de realizar el trabajo y quieren finalizar el contrato con fecha 24-8-2024.
Puede finalizarlo sin problema? o tendriamos que modificar la fecha fin en la comunicación de contratacion? |
29/08/2024 11:38 Escrito por: anular |
Buenos dias, Si el contrato esta firmado y registrado, o es por periodo de prueba o despido, no final de contrato. Si no esta registrado, un nuevo contrato con fecha 24/08 y que lo firme el trabajador, y se registra despues si será por final de contrato.
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