05/09/2024 09:45 Escrito por: PAAN |
Buenos dias, un cliente tiene una trabajadora que está embarazada y posiblemente le den la baja en breve por riesgo de embarazo. La pregunta es, si previamente, se podria contratar de manera temporal a la persona sustituta sin que eso repercuta luego en la posterior bonificacion durante el riesgo y maternidad. Por si habiais tenido este caso. Gracias!! |
05/09/2024 12:53 Escrito por: admin |
Hola lo correcto es que la persona que sustituye cumpla los requisitos y esté bonificada tanto en la sustitución por riesgo como por embarazo. |
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