02/06/2025 13:58 Escrito por: PAAN |
Buenas tardes, a una trabajadora de una empresa se le ha incendiado su casa, y nos pregunta la empresa si tendria algun permiso retribuido o tiene que ser vacaciones. a nuestro parecer, creemos que podria acogerse al permiso retribuido por fuerza mayor de hasta 4 dias en el año. ¿habeis tenido algun caso similar? Gracias! |
03/06/2025 12:17 Escrito por: anular |
Buenos dias, Si el convenio no dice nada. El permiso para urgencias familiares imprevisible, lo veo correcto para este caso. |
04/06/2025 14:51 Escrito por: javier69 |
SI si ,el permiso retribuido por fuerza mayor, que puede ser utilizado en situaciones de emergencia familiar, incluyendo incendios. Este permiso es de hasta 4 días al año y permite al trabajador ausentarse del trabajo sin perder su salario. |
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