Foro NetContrat@

Buenas, el trescientos es para trabajadores fijos-discontinuos y el otro no.

Tu puedes hacerle un contrato de campaña a un trabajador y cuando termina el contrato se acaba la relacion laboral si no hay otras circunstancias (que no se a el primer contrato del trabajador, que la obra o campaña se exceda en el tiempo más de lo estipulado por ley, ..) y no tienes obligacion de llamarlo en lasiguietne campaña.

Sin embargo si tienes un trabajador con un contrato 300 fijo-discontinuo, este trabajador es fijo en la empresa en los periodos en que hay actividad, ya habrá pasado por otros contrato eventuales con anterioridad y tiene los mismos derechos que un fijo. Se suele utilizar mucho para las empresas de frutas y hortalizas.

Espero que te sirva la explicacion.