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Contratos de trabajo
BAJA NO SUPERAR PERIODO DE PRUEBA
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09/05/2011 18:19 Escrito por: CARMENR |
Hola a todos . Un duda. Trabajador que trabaja Sabados y Domingos. Hoy llama la empresa para que le demos de baja por no superar periodo de prueba. La baja la damos con fecha de ayer dia 9 Domingo que fue el ultimo dia que trabajo, pero en la la carta comunicandole el cese que fecha ponemos la de ayer 9 tambien aun dandole la comunicacion hoy Lunes ... No se si me explico Saludos a todos |
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09/05/2011 18:38 Escrito por: rafasemar |
ayer fue dia 8...no entiendo. |
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09/05/2011 18:44 Escrito por: CARMENR |
Perdon queria decir fecha de ayer 8 aun dandole la carta de comunicacion hoy dia 9. |
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09/05/2011 19:15 Escrito por: jjguijarro |
Es correcto que mande la baja un día despues tu dispones de 6 días para presentar la baja |
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09/05/2011 19:27 Escrito por: CARMENR |
No es eso. Quiero decir que si es correcto entregarle un comunicacion con fecha de hoy dia 9 diciendolo que con fecha dia 8 se terimina su contrato pr no superar periodo de prueba. |
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09/05/2011 19:34 Escrito por: jjguijarro |
si claro, es correcto que le diga hoy |
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10/05/2011 09:01 Escrito por: rgr1974 |
Pues yo creo que no es correcto, las comunicaciones de baja en perido de prueba, deben comunicarse el mismo dia que causa la baja, no posterior... de echo a mi me paso. algo parecido, fue baja el viernes y se lo notificamos el lunes... y nos denuncio. y lo gano, tuvimos que darle como despido improcedente.... Yo que tu, se la daba con fecha del dia 09.05 aunque tengas que cotizar un dia mas.... al menos yo lo haria asi..
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10/05/2011 09:56 Escrito por: mamen |
buenos dias, yo le daria la carta de cese con fecha anterior o del mismo dia del cese nunca posterior, independientemente cuando la firme, y si no quiere pues lo dicho con fecha del 9 . |
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10/05/2011 10:06 Escrito por: rafasemar |
hombre, digo yo, que si el domingo tambien tuvieramos que estar en la ofi, para darle la documentacion, poco menos que "on line"...no veo yo impedimento, y así se demostraria, que la documentacion fechada un lunes, sobre una baja en domingo, sería por eso, vamos digo yo. Lo que no se me ocurre, es cotizar un dia mas.Un dia "regalado" si que haría que pensar hasta al trabajador, fijate. Sobre la carta de un viernes, entregado un lunes, seguramente sería el cliente el mismo lunes que dijera que fuese el viernes, porque en ese caso, si es posible darselo un viernes, obviamente. Pero como dice jjguijarro, yo tengo 6 dias para la baja, no?
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10/05/2011 10:40 Escrito por: eva |
Buenos días: A mí tampoco me hace gracia lo de notificarlo con posterioridad a la fecha del cese... si comunico que va a ser baja, lo suyo es que sea el mismo día o anterior, no una vez que ya no está (se supone) en la empresa. Estoy de acuerdo con rafasemar en que al ser domingo se complica el tema, pero ya se sabe que, en caso de duda, los jueces aplican a favor del trabajador, con lo que te arriesgas a un despido improcedente y, probablemente, sea más barato cotizar un día más, y si se le deben vacaciones, ver la posibilidad de computarle ese día de más como disfrutado... |
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