21/11/2014 13:51 Escrito por: jom |
millenium y y lagocoll de que provincia sois?, lo de la comunicación a la Inspectora es de risa, como vamos a comunicar a la inspección las variaciones de jornada?, yo tengo algún cliente que tenemos que sustituir a los trabajadores que por cualquier circunstancia no acuden al trabajo (examenes, médico..), pero el trabajador que sustituye puede llegar a tener cada día un horario distinto, puesto que cada día puede sustituir a trabajadores diferentes, incluso en centros de trabajo diferentes, que pretende que lo comunique diariamente esas incidencias? XIMENEZ, si me pasas tu correo te puedo hacer llegar un par de plantillas |
21/11/2014 14:07 Escrito por: lagocoll |
YO SOY DE MURCIA, Y SEAMOS FRANCOS LOS INSPECTORES SE ESTAN PASANDO EN LO QUE PIDEN YO REALMENTE COMO HASTA AHORA SALGO SIN SANCIONES, PUES BIEN, Y OS EXPONGO LAS COSAS PARA VER HASTA QUE PUNTO LLEGA ESTA GENTE EN SU DELIRIO, AHORA BIEN EL DIA QUE ME PONGAN UNA SANCION O ME OBLIGUEN A MAS DE LO QUE CONSIDERO RAZONABLE ME VOY A LOS JUZGADOS Y YA VEREMOS QUIEN GANA PORQUE LO QUE DICE LA LEY NO ES LO QUE PIDEN Y QUE YO SEPA LOS INSPECTORES NO SON NI JUECES NI LEGISLADORES. SOLO OS PIDO QUE SI ALGUNO VA CONOCIENDO SENTENCIAS AL RESPECTO DE ESTO LAS VAYAIS COMPARTIENDO PORQUE REALMENTE LO IMPORTANTE SERA LO QUE DIGAN LOS JUECES, TIEMPO AL TIEMPO |
21/11/2014 14:22 Escrito por: millenium555 |
YO SOY DE ALBACETE, SI ALGUNO TIENE PLANTILLA RUEGO ME LA PASE AL MAIL alejandro@asesoriamillenium.com
que se estan pasando en las Inspecciones pero el empleo sumergido sigue creciendo y el cobro de prestaciones y ayudas se sigue compatibilizando con trabajos. y lo poco que queda en pie de empresas, pues a por ellas... je ne comprais pas |
21/11/2014 14:47 Escrito por: celruva |
yo lo que si he oido en inspeccion horario de trabajo expuesto y firmado por los trabajadores aunque fueran a jornada completa. Bien es cierto que era en hosteleria, un sector....peculiar en jornada |
21/11/2014 14:49 Escrito por: lagocoll |
ESO SI HOSTELERIA ESTA OBLIGADO POR CONVENIO PERO ESO NO ES NUEVO LA MAYORIA DE CONVENIOS CONTEMPLAN DESDE HACE TIEMPO LOS REGISTROS HORARIOS |
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