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Llego al despacho despues de una inspeccion, con un chaval joven recien llegado que directamente y sin tapujos me ha pedido los contratos...me ha dicho que tiene ordenes de madrid, que de una plantilla de 24 tios temporales de obra (obras reales, bajas  altas segun obras en conv.de montajes), pues que le da igual, pero que le haga 10 fijos, porque es lo minimo para no sancionar,  que desde madrid no nos notifiquen mas inspecciones, notificacion que nos enseña y donde se le insta a llamarnos y a "obligarnos" a transformar "todos los posibles"....el inspector, nos cita a mediados de sptbre. con transformaciones y contratos listos..."luego que os firmen bajas volunt.si quereis porque eso se hace  tal, pero a mi me traeis el tema resuelto"....¡¡¡por supuesto que os bonifiqueis por transf.en indefinido hombre..estaria bueno!!...cosa que me gustaria estudiar, porque si es asi, quisiera ver el perfil de los mas "bonificables" y ademas, al ser una s.l.l., hay que "venderles" a cada trabajador, que pasa a ser dueño de 0.5 o de 1...lo minimo posible, de acciones de la empresa, tengo que verlo tambien, pero me refiero...en otro momento, la inspeccion te pega una crujida impresionante y no te da cuartel...te sanciona seguro, porque si vé ademas que tiene "todo pagadito", ve que es pagadora...sanciona, por lo que sea, pero algo recauda, y ahora, con tal de que salgan "incremento de plantilla indefinida" incluso te dice que te dejen firmado las bajas voluntarias....vivir para ver....

hola, es textual...menos mal que como me olia por donde podrian ir los tiros, me fui con uno de los socios, que sí que no daba credito a lo que estaba escuchando, y porque luego las explicaciones futuras al porqué..y porqué no, de las transformaciones, o de la inspeccion en sí..no es achacable a ninguna "negligencia" nuestra, ya me entendeis...

yo tuve una "intimidacion" por parte de un subinspector de trabajo y gracias a algunos contactos con la direccion de inspeccion,   todo quedo en nada para la empresa y llamaron la atencion al subinspector,  claro que estais hablando que viene de mas arriba que ya son palabras mayores.

vamos,  que me creo todo  .

hablando de inspeccion y su obligacion de recaudar os comento nostros en la empresa de toda la vida damos una mejora voluntaria que antes se llamaba ayuda a despalzamiento que hace que el trabajadaor cobre por encima de su salario nunca ha pasado nada y ahora me obligan a cotizar por esa mejora, dice la inspectora que le da igual que todo cotiza y que los 40 euros queles damos como dieta para el desayuno que tambien cotiza, le digo que entonces se los voy a quitar por que nadie me obliga y dice que le da igual pero que tengo que cotizar por los meses pasados delo que va de año. Es decir como no puede sancionar por nada pues se loinventa es vergonzoso, los atrasos al dia incluso el convenio del 2011 que aun no esta aprobado cotizaciones en regla y le importa un pito, y me cita para septiembre  es increible, i luego dice que es mejorar altrabajador y que no entiende como tengo extranjeros si hay producto nacional parado.

oye el plus cultural cotiza? nunca me lo han exigido que cotize y esta si.

oye

Sobre el tema de los indefinidos... desde 2008 y por la ley de subcontratación, ya era obligatorio tener a un 30% de la plantilla indefinida, no?