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Contratos de trabajo
contratos fijos adscritos a obra
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19/04/2022 13:12 Escrito por: santoasesor |
No suerge la duda... este tipo de contratos... como especificamos la obra... cuando se termine dicha obra en teoria debemos recolocar al trabajador en otra obra o pagar la el 7%, la duda surge ahora.. . lo damos de baja y hacemos otro contrado fijo adscrito a la nueva obra ... o hacemos una modificacion del contrato haciendo mencion al cambio de obra??? Menudo lio... no tiene sentido... si es fijo.. estariamos haciendo lo mismo que cuando eran contratos de obra servicio.... no tiene sentido ... nada... |
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19/04/2022 13:58 Escrito por: mamen |
si una chapuza , que solo genera trabajo e incertidumbre de si lo estamos o no haciendo bien
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20/04/2022 12:26 Escrito por: MARIASAN |
Y aun no hay modelo específico, hay que ponerlo en las claúsulas. |
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20/04/2022 19:54 Escrito por: PAL |
se sabe cual es la clave que hay que poner para dar de baja el contrato fijo de obra en seguridad social? |
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21/04/2022 09:10 Escrito por: PAAN |
desde seguridad social no se aclaran tampoco, pero nos comentaron que la clave que mas se asemeja es la 54 (baja no voluntaria por otras causas) pero luego para grabar el certificado del SEPE no están los códigos de baja actualizados y tras hablar con ellos nos indicaron código 1 (despido del trabajador). En fin un desastre, porque la TGSS y SEPE van cada uno por un lado |
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21/04/2022 13:23 Escrito por: mamen |
si ellos cada uno por un lado pero sin responsabilidad que cae toda en nosotros y que tenemos que saber hacerlo todo
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21/04/2022 18:34 Escrito por: ALMAR |
BUENAS TARDES, OS ESTOY LEYENDO Y DE VERDAD QUE ESTO ES UN NO PARAR, RESPECTO A LOS CONTRATOS DE CONSTRUCCIÓN HAY QUE HACERLOS FIJOS DESDE EL PRIMER MOMENTO, QUIERO DECIR UN CONTRATO 100???? Y NO HAY NADA ESPECÍFICO DONDE SE LE PUEDA PONER LO DE LA RECOLOCACIÓN, PUES EN ESTOS CASOS ES MUY PARECIDO A LOS FIJOS DISCONTINUOS , QUE VAS HACIENDO LLAMAMIENTOS Y PUNTO, PERO NO, EL DE CONSTRUCCIÓN TIENE QUE SER FIJO SÍ O SÍ, CIERTO????, Y, SI LA OBRA DURA 5 DÍAS SÓLO, QUE HACEMOS DESPEDIMOS CAUSA 54 BAJA NO VOLUNTARIA Y SE LE PAGA INDEMNIZACIÓN DE 20 DÍAS????, CREO HABER LEÍDO POR OTRO LADO???, CORREGIRME POR FAVOR, PUES ESTAMOS O YO POR LO MENOS MUY MUY PERDIDA, COMO LO VAIS A HACER GRACIAS DE ANTEMANO Y UN SALUDO
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21/04/2022 18:57 Escrito por: santoasesor |
yo os digo mi criterio sobre modificaiones... creoo que no lo vamos hacer asi .. mandaremos correcciones del contrato al sepe y fuera... puesto que si hago un contrato fijo y pongo que el centro de trabajo es x y se termina y se van a otra obra... el contrato incial esta mal... el centro de trabajo no es ese... de esta manera con la correccion al sepe.. por lo menos se hace automatico.. y no hay que esar haciendo modificaciones en sistema red baja- alta si son fijos ... por dios.... sobre el tema de los 20 dias entiendo ... que es para lo contrato fijos... pero si esta adcritos a obra.. y no se le puede recolocar entiendo que tendriamos que indenizar la regulación convencional prevé una indemnización por cese que asciende al 7% calculada sobre los conceptos salariales devengados durante la vigencia del contrato. sobre el codigo .. 54 de la baja creo que estoy de acuerdo.... |
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21/04/2022 19:07 Escrito por: ALMAR |
HOLA SANTOASESOR, ENTONCES QUE TIPO DE CONTRATO VAS A HACER EN ESTE SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN????, QUE CÓDIGO DE CONTRATO??? IGUAL NO TE HE ENTENDIDO. GRACIAS DE ANTEMANO Y SALUDOS |
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21/04/2022 21:51 Escrito por: santoasesor |
Partiendo del desconocimiento... y aplicando la normativa... entiendo que los contrato de construccion deben ser fijos ; 1.- fijo normal... que entiendo que nadie va a poner ningun problema con las indemnizaciones 20 objetivo 30 improcedente 2.- fijo adscrito a obra que nos obliga a recologar al trabajador, o despedirlo y la indenizacion seria 7% de los conceptos salariales... los dos son codigo 100 lo unico el adscrito a obra hay que poner en clausulas adionales que es adscrito a la obra que tengamos... vigente.. " lo que dudo en s.social entiendo que si cambiamos de obra les da igual si el trabajor es fijo... a ellos le da igual.. el problema el sepe o hacemos modificaciones o hacemos un contrato nuevo para cada obra o yo entiendo que mejor las correcciones por la pagina del sepe.. diciendo que ahora es otra obra " que el centro de trabajo es distinto.. " creo que es menos trabajo" pero la verdad... como nadie dice como hacerlo.. a probar... y fuera.... |
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